Verbetering van de Adoptie
Versnel de implementatie en verhoog het gebruik van je oplossingen door het bedrijf
- Implementatie nieuw systeem
- Uitrol nieuwe strategie
- Nieuwe manieren van werken
- Nieuwe e-learning gelanceerd
- Slecht gebruikt systeem
- Oplossing bekritiseerd
- Gering gebruik van training oplossing
- Frustratie stakeholders
- Voordelen niet gerealiseerd
- Slechte business case
- Hoge kosten transformatie
- Werknemer centraal
- Link naar prestaties
- Maak leren leuk en relevant
- Gamificatie van implementatie
- Hoger gebruik
- Betere naleving
- Hogere betrokkenheid
- Lagere kosten
Zet je werknemer centraal
Bij de implementatie van nieuwe systemen of strategieën is het doel de resultaten van de organisatie te verbeteren. Deze doelen worden vaak gepresenteerd als het doel dat de organisatie zal helpen beter te worden. Maar hoe helpt het de gebruiker om beter te worden? Maak het persoonlijker dan generieke organisatiedoelen.
Zet je medewerkers centraal in je ontwerp of implementatie en het zal hun prestaties verbeteren en hun werk leuker en hun leven iets gemakkelijker maken.
Betrokkenheid is eigenlijk het verbindende element tussen prestaties en leren.
Door leren, prestaties en betrokkenheid te combineren, word je de happy maker voor de organisatie.
Het implementeren van leertrajecten is niet altijd leuk. Lange uren in de klas of achter het computerscherm gaan ten koste van de productiviteit op het werk.
Wij helpen je om leren leuk, boeiend en relevant te maken voor je werknemers.
Better Adoption Toolkit
Laten we je oplossing relevant maken
& Coach
"Social"
Gebruikers
Flywheel
& Coach
"Social"
Gebruikers
De Better Adoption Toolkit bestaat uit een mix van elementen gepresenteerd in de vorm van een vliegwiel. In dit vliegwiel kijken we naar hoe je medewerkers enthousiasmeert voor je ideeën, je oplossingen of voor de nieuwe strategieën. Samen beantwoorden we de vragen:
Wat zit er in voor hen? Waarom zouden ze er om geven?
Trigger
Gebruikers
- Begrijp alle gebruikersbehoeften, wensen en pijnen
- Heb een geweldig verhaal dat gebruikers boeit
- Identificeer quick wins en neem gebruikersbarrières weg
Gebruikerservaring
- Ontwerp vanuit gebruikersperspectief
- Verbind en integreer WOW en systemen
- Personaliseer zoveel mogelijk
Functie Relevant
- Maak het werk van de gebruikers gemakkelijker
- Help ze hun kpi's te verbeteren
- Identificeer kleine dingen die volgende week een beetje beter zullen maken
Begeleid & Coach
- Organiseer peer learning en peer coaching
- Gebruik echte live cases in training oplossingen
- Pas het leren toe op het werk
Leren in de Flow van Werk
- Leer het minimale om de volgende periode te bloeien
- Faciliteer leren naar behoefte
- Faciliteer zoeken naar behoefte
Menselijke Drijfveren
- Laat mensen spullen verzamelen
- Laat ze concurreren
- Bouw de vereiste competentie in
- Laat mensen verbinden
Veranker "Social"
- Leer mensen om support en hulp te vragen via sociale media
- Bouw de mogelijkheid van sociale erkenning in
- Organiseer beloningen en stimulering van personal branding
Maak het Leuk
- Gebruik micro learning & infotainment
- Gebruik diepgaande gamificatie om de reis aan te gaan
- Bouw avonturen en verhalen waar mensen van genieten
Onze manier van werken
We hebben een duidelijk pad naar je succes
Creëer betrokkenheid
- Probleemstelling
Interview en workshops met stakeholders en gebruikers
Opleveren: Beoordeling Belemmeringen en Hefbomen
Waarde planning
- Adoptie aanpak
- Afstemmingsessies voor stakeholders
Waarde creatie en oplevering sprints
- Oplossingseisen
- Ontwerp en ontwikkeling van oplossing
- Test / pilot
- Implementatie / uitrol
Opleveren: Afgesproken Ontwerp en Ontwikkeling Sprints